Ako tražite glumce za svoj sljedeći film, TV emisiju, reklamu ili kazališnu produkciju, postoji nekoliko načina na koje možete osigurati talent. Tradicionalno, glumci su traženi putem agencija za talente i slanja poziva. Ovih dana, međutim, sve se više kreatora okreće internetu kako bi predstavili svoje projekte. Kad budete imali izbor glumaca za odabir, održajte niz audicija kako biste suzili mogućnosti sve dok ne ostavite savršenu osobu za tu ulogu.
Koraci
Metoda 1 od 3: Traženje glumaca na internetu
Korak 1. Pregledajte različite web stranice agencija za talente kako biste pretražili talente
Mrežne agencije rade isto kao i redovne, samo što vam omogućuju da pretražujete bilo gdje po vlastitom nahođenju. Možete pregledavati portfolije, pregledavati snimke glave i isječke iz prošlih projekata, te se obratiti izravno agentu ili direktoru talenata putem e -pošte.
- Neke od glavnih web stranica za casting uključuju Backstage, Acctor's Access, Casting Networks, Casting Project, Casting Call Hub, Explore Talent i Mandy.
- Osim nekih od poznatijih agencija i cehova, postoji niz besplatnih web stranica za casting koje možete iskoristiti, uključujući Actors Access i Casting Frontier.
Korak 2. Posjetite web stranicu glumca da biste ga direktno kontaktirali
Ako imate određenog glumca na umu za tu ulogu, možda ćete moći stupiti u kontakt s njima (ili njihovim agentom) putem njihove službene web stranice. Upotrijebite dostavljenu adresu e -pošte ili obrazac za kontakt kako biste im dali kratak pregled projekta i lika kojeg bi igrali, kao i vremenski okvir za snimanje ili probu i željene kontaktne podatke.
- Ako glumac izrazi interes za vaš projekt, možete nastaviti razgovarati o pojedinostima, poput toga s kim bi radili, koliko sati bi vam trebali na setu i koliko ste spremni platiti.
- Većina manje poznatih glumaca ima profesionalne web stranice koje sami održavaju, što olakšava izrezivanje posrednika i prelazak na mjedene pribore.
Korak 3. Koristite društvene medije da proširite svoju pretragu
Napravite objavu u kojoj najavljujete da tražite glumce za film, TV emisiju ili scensku produkciju i vidite ko će odgovoriti. Uključite osnovni opis uloge i vrstu glumca kojeg tražite. Zainteresirane strane neka vam pošalju privatnu poruku sa svojim podacima i bilo kojim drugim vjerodajnicama koje želite vidjeti, poput snimke glave ili glumačke role.
- Druga moguća opcija je stvaranje stranice događaja na Facebooku na kojoj možete postaviti datum poziva na audiciju ili audiciju, obavijestiti one koje zanima gdje se to događa i detaljnije razgraditi zahtjeve uloge.
- Potaknite svoje prijatelje i sljedbenike da podijele vašu objavu ili stranicu događaja kako biste ih što više pogledali.
- Ovaj pristup može najbolje funkcionirati za regrutiranje dodataka i popunjavanje manjih, neplaćenih uloga.
Korak 4. Objavite otvoreni casting poziv na Craigslist
Navedite o kakvoj se vrsti projekta radi, kada i gdje ćete snimati ili izvoditi, te sve posebne fizičke karakteristike ili vještine koje posjedujete. Craigslist može biti koristan resurs ako vam je glavna briga dosezanje što većeg broja potencijalnih kandidata za tu ulogu.
- Dajte svojoj objavi istaknuti naslov koji će korisnici primijetiti na prvi pogled, poput "Azijske glumice u dobi od 23-28 godina koja se traži u LA-u".
- Slanje otvorenog poziva za odabir zasigurno će privući veliku pažnju, ali imajte na umu da će najveći dio vaših odgovora vjerojatno doći od nadajućih, ali neiskusnih glumaca.
Metoda 2 od 3: Korištenje tradicionalnih resursa
Korak 1. Prođite kroz agenciju za talente
Potražite agencije za talente ili cehove glumaca u vašem području i provjerite portfelje različitih glumaca kojima upravljaju. Ako vidite nekoga s pravim izgledom ili kvalifikacijama, razgovarajte s glumčevim agentom za informacije o tome kako ih rezervirati za vašu produkciju.
- Većina agencija za talente predstavljaju izvođače s različitim vještinama i specijalitetima, što znači da imate dobre šanse da pronađete pravu osobu za svoj projekt.
- Kada radite s agencijom za talente, razgovarat ćete o poslovnoj strani stvari, uključujući zakazivanje, stope plaća i druge medijske nastupe, s agentom, a ne s samim glumcem.
- Ovo je odličan način za pronalaženje iskusnijih talenata, jer agencije često radije predstavljaju glumce koji imaju iskustvo u industriji.
Korak 2. Postavite oglas u visokotiražni filmski ili pozorišni časopis
Publikacije poput Backstagea i Acting Magazine popularne su među neiskusnim glumcima koji traže mogućnosti. Oduzimanje oglasnog prostora oprobana je metoda pronalaženja talenata, a može biti i dobar način ako radite s budžetom ili imate vrlo specifičan skup kriterija.
Postavljanje oglasa u glumački časopis može vam zaraditi nekoliko stotina ili nekoliko hiljada dolara, ovisno o veličini i značajnosti publikacije
Korak 3. Pohađajte predstave, časove glume ili pozorišne grupe
Produkcije zajednice i institucije u koje glumci odlaze učiti svoj zanat mogu biti dobro mjesto za regrutiranje nepoznatih osoba koje se nadaju. Svaki glumac mora nekako započeti-ta ambiciozna mlada studentkinja koju zaposlite može na kraju postati sljedeći Brad Pitt ili Meryl Streep.
- Obavezno pribavite dozvolu od redatelja ili nastavnika prije nego što se jednostavno pojavite u backstageu ili na fakultetu glume i pohvalite glumce.
- Oslanjanje na neotkrivene talente odličan je način za stvaranje niskobudžetne produkcije, jer su skloni krenuti u smjeru, provoditi duge sate na snimanju i raditi za manje novca.
Korak 4. Iskoristite svoje veze u industriji zabave
Ako ste uključeni u šoubiznis, velika je vjerovatnoća da imate krug prijatelja i saradnika koji uključuje profesionalce poput režisera, agenata, glumačkih trenera ili drugih glumaca. Pokušajte pitati ove ljude koje poznaju. Ako imate sreće, možda će vam moći pokazati put savršenom muškarcu ili ženi na čelu vaše glumačke ekipe.
- Umrežavanje predstavlja značajan broj odnosa na filmu i TV -u, pa je vjerovatno da će i glumac koji vaš kontakt preporučuje biti željan razgovora kao i vi.
- Filmski festivali, predstave, vitrine, izložbe u industriji i drugi industrijski događaji mogu biti odlični načini za upoznavanje glumaca koji bi mogli biti pravi za vašu ulogu.
- Dodatna korist od traženja bliskih osoba je to što ćete znati da osoba već dolazi s dobrom referencom.
Metoda 3 od 3: Pronalaženje pravog aktera za tu ulogu
Korak 1. Imajte jasnu predodžbu o atributima koje tražite
Napišite kratak opis svakog lika kojeg glumite, uključujući specifične detalje o njegovim fizičkim karakteristikama i crtama ličnosti. Učvršćivanje vaše vizije vaših likova pomoći će vam da svoju potragu usmjerite na glumce koji pokazuju iste kvalitete.
- Ne bojte se unaprijed reći kako bi vaši glumci trebali izgledati. Ovo nije diskriminacija, to je jednostavno usklađivanje vaših izmišljenih likova s njihovim kolegama iz stvarnog svijeta.
- Pokušajte se ne vezati previše za detalje koje ste zapisali. Ako upoznate posebno talentiranog glumca koji ne odgovara računu na "T", razmislite o reviziji svog lika kako biste ulogu prilagodili njihovom jedinstvenom skupu sposobnosti.
Korak 2. Budite upoznati sa detaljima svirke
Nemojte držati u tajnosti stvari poput zahtjeva uloge, svog budžeta ili rasporeda snimanja. Transparentnost između vas i vaših aktera ključna je za uspostavljanje međusobnog povjerenja i poštovanja i promoviranje pozitivnog radnog okruženja.
- Iskrena komunikacija uštedjet će vam i vrijeme i frustracije u pronalaženju zamjene ako se određeni akter ne slaže s uvjetima vašeg projekta.
- Ako niste u mogućnosti platiti svojim glumcima mnogo (ili uopće), budite spremni ponuditi druge pogodnosti, poput besplatnih obroka ili unaprijed plaćenih putnih troškova, kako biste im se isplatili.
Korak 3. Zatražite snimak glave ili glumački kolut
Neka vaši članovi glumačke ekipe nadaju se da će poslati nekoliko visokokvalitetnih snimaka sebe ili video snimke na kojima rade svoje u prošlim projektima. Pregled ovih materijala koristan je prvi korak u sužavanju dugačke liste kandidata.
- Snimci glave omogućavaju da se odmah potvrdi da li glumac ima pravi izgled da prikaže određenog lika. Možete proći kroz stotine snimaka glavom u jedno popodne.
- Glumački kolutovi daleko su ilustrativniji od slika-oni su u osnovi video kompilacije osmišljene da pokažu glumčeve sposobnosti i domet. Većina ozbiljnih glumaca će imati glumačku rolu u pripravnosti.
Korak 4. Održajte audicije kako biste provjerili vještine vašeg glumca
Nakon što se postroji grupa perspektivnih glumaca, dajte im vrijeme i mjesto da dođu i pročitaju o ulozi za koju se razmatraju. Ovo će vam dati priliku da napravite svoje početno predstavljanje i svjedočite im na djelu.
- Prikažite svoje glumce jedan po jedan, ako je moguće. Sačuvajte čitanja partnera i složene scene za povratne pozive.
- Neka vaše raspoloženje na audicijama bude lagano, prijateljsko i ležerno. Cilj je samo bolje pogledati i vidjeti što mogu učiniti.
Korak 5. Pokrenite niz povratnih poziva kako biste se odlučili za najboljeg glumca za posao
Ponekad možete završiti s više od jednog glumca za kojeg vidite da utjelovljuje dati lik. U ovoj situaciji, dodatna audicija omogućit će vam da uklonite one koji nisu baš prikladni. Faza povratnog poziva je mjesto gdje ćete testirati sposobnosti svojih glumaca koji se vraćaju.
- Tokom povratnih poziva možda ćete glumce čitati sa kolegom kako biste zajedno stekli osjećaj njihove hemije ili ih zamoliti da improviziraju scenu na licu mjesta.
- Pokušajte donijeti odluku u što manje krugova povratnih poziva. Upamtite, i glumci imaju živote, i što ih više naterate da preskoče, manje će biti oduševljeni time što će biti dio vaše produkcije.
Savjeti
- Razmislite o stvaranju zasebnog računa e-pošte za upravljanje svom prepiskom u vezi s emitiranjem na jednom mjestu.
- Budi strpljiv. Lako je biti frustriran kada izgleda da nitko ne može oživjeti lik na način na koji ste zamislili, ali potrebno je vrijeme da se ubaci glumac s vašom jedinstvenom vizijom produkcije.
- Dobar (ili barem funkcionalan) odnos sa vašim glumcima je kritičan. Provodit ćete puno vremena s njima, pa bi moglo biti dobro da prođete pored nekoga s kim se ne slažete.
- Važno je da se prema glumcima odnosite s poštovanjem kada počne produkcija. Pronađite načine da podijelite svoju viziju bez grubosti i pretjerane kontrole, jer to može dovesti do obeshrabrenja i na kraju uzrokovati patnju performansi.
